Erfolgsverwöhnte Konzernmanager sind sich meist ganz sicher, dass
- ihre charismatischen Führungsprinzipien,
- ihre perfektionistischen Analysefähigkeiten,
- ihre einmalige Detail-Expertise,
- ihre grenzenlose Einsatzbereitschaft und
- ihr pragmatischer Entscheidungswille
wichtige Säulen ihres Aufstieges sind. Und dafür erwarten sie auch aus ihrer Sicht gerechtfertigte hohe Gehälter plus Boni und mehr.
Nur im unwahrscheinlichen Falle von aufziehenden dunklen Wolken am Karrierehorizont oder sogar drohenden Misserfolgen werden sie plötzlich zu hilflosen Opfern.
Dann stellt sich heraus, dass sie wenig bis gar keine Informationen für ihre schwierige Arbeit hatten oder sogar von unfähigen bis kriminellen Untergebenen jahrelang unbemerkt hintergangen und an der Nase herumgeführt wurden ... ???
Aber wenn das so stimmen würde, dann wären diese Herren möglicherweise schizophrene Psychopathen, denen niemand eine solch verantwortungsvolle Management-Aufgabe hätte übertragen dürfen ...
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